Вакансия Специалист по подбору персонала в Новосибирске
Поиск и подбор кандидатов на массовые вакансии: агенты по продажам, торговые представители, телемаркетологи;
Обработка входящих обращений и откликов кандидатов;
Проведение телефонного интервью с кандидатами на вакансии, информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда; квалификационных и психологических требованиях; льготах, предоставляемых работникам; программах материального и морального поощрения;
Приглашение на интервью, смс- информирование;
Корректное внесение информации в базе данных, предоставление отчетности;
Участие в разработке и реализации мероприятий, направленных на улучшение результатов и достижение установленных ключевых показателей эффективности.
Мы предлагаем:
Отличный старт твоей карьеры в HR;
Достойный уровень заработной платы (система оплаты: оклад + премии по результатам работы);
Обучение за счет Компании, опытные наставники
Интересные задачи, молодой профессиональный и дружный коллектив;
Возможность карьерного и профессионального роста, как на территории Сибири, так и всей России (перевод в рамках Компании);
Активную корпоративную жизнь: участие в тим-билдингах, творческих мастер-классах, спортивных мероприятиях, выездах на природу.
Желателен опыт работы подбора персонала (закрытие массовых вакансий, опыт работы в call-центре);
Высшее образование (на летний период готовы рассмотреть студентов)
Отличные коммуникативные навыки, ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость.
График работы: полный рабочий день
Работа по направлению «консультант / рекрутер / ресерчер» в Новосибирске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Новосибирске обращают внимание на вакансии в сфере"консультант / рекрутер / ресерчер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "консультант / рекрутер / ресерчер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"консультант / рекрутер / ресерчер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "консультант / рекрутер / ресерчер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.