Вакансия Менеджер по привлечению водителей в Новосибирске
Поиск водителей. Мы не занимаемся холодными звонками и работой с готовой базой.
Прямые продажи - основной способ привлечения;
Презентация об условиях работы и установка рабочего приложения Таксометр.
Необходимо показать свою экспертность, вежливость и позитивный настрой;
Поддерживать постоянное рабочее общение со своими водителями.
Организация комфортной работы на начальном этапе;Ответственно относиться к указаниям наставника.
Своевременно выполнять поставленные задачи и предоставлять по ним отчёт.
Высокий уровень самоорганизации, полное погружение в работу;
Опыт активных продаж и стремление к получению новых навыков;
Умение общаться с различными категориями людей, высокий уровень толерантности;
Активный, ответственный, интеллигентный и целеустремленный;
Способность работать с различными возражениями, сохранение мотивации при получении отказов.
Обучение на первоначальном этапе работы, поддержка опытных коллег в любое время;
Возможность работать в молодом проекте и одним из первых получать уникальный опыт создания рынка;
Молодой коллектив, приятные и полезные знакомства ежедневно.
Вакансия доступна для неполной занятости от трех дней в неделю.
График работы: сменный график
Работа по направлению «консультант / рекрутер / ресерчер» в Новосибирске на сайте StudCareer.ru
Часто студенты при поиске работы в Новосибирске обращают внимание на вакансии в сфере"консультант / рекрутер / ресерчер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "консультант / рекрутер / ресерчер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:
- График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
- Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
- Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.
Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"консультант / рекрутер / ресерчер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "консультант / рекрутер / ресерчер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.