a
b
c
d

Мошенники

Негативный отзыв
Автор: Crjhjvybrjd Василий
Дата: 12.03.2020
Я заключила договор купли-продажи товара с предоставлением рассрочки платежа с ООО «Обувь России»,который был на 1 странице. По договору я должна оплатить товар тремя частями
Все оплатила
в декабре заплатила на 2 дня раньше срока,
в январе просрочила платеж на 4 дня
в феврале заплатила на 2 дня раньше срока,
За просрочку на 4 дня в январе мне сделали начисления в размера 5% за каждый день, т.е 1825% годовых . В феврале, когда я погасила последний платеж, им погасили образовавшуюся неустойку, я осталась должна . И теперь мне каждый день начисляют неустойку уже на вновь образовавшийся долг из расчета 1875% годовых. Когда я спросила, на каком основании они это делают, они ответили, что на основании 13п договора. Но в моем договоре нет такого пункта. То есть мне дали договор на одной странице, его я читала и подписывала, а у них договор на 3 страницах, и 1 приложения к нему, 2 страницы и приложение я в глаза не видела На какой-то из них и написано , что неустойку они считают из размера 1875% годовых, и что очередными платежами в первую очередь гасить эту неустойку, чтобы долг образовался еще больше и на него можно было бы вновь насчитывать неустойку из расчета 1875% годовых. Итак, из-за 4 дней просрочки я теперь должна больше, чем за купленную обувь, и она продолжает начисляться.
А обувь, кстати, за это время порвалась и восстановлению не подлежит

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.