Компания как компания

Заработная плата - задерживают редко (январь, сентябрь - хз почему сентябрь, но тут он из года в год сентябрь провальный), особенно ее задерживают после увольнения - замеченно было у менеджеров проектов, толи это сделано чтоб не уводили клиентов в другие конторы, толи чтоб понять насколько балбес менеджер проектов и как он накосячил.

Текучесть - это правда, она есть. Последние пол года каждый месяц можно видеть в среднем 2 новых лица. Вакансии на сайте висят очень долго (после набора сотрудников их не убирают, поскольку руководитель осознает, что никому заниматься рутинной работой долгое время не понравится).

Трудовой договор - он есть, с окладом 15 т.р. у всех. Отчисления идут, но идут с задержкой, руководитель этого и не скрывает, его кстати постоянно пинают ПФР и т.д.

Обучение - обучения тут немного, хочешь что-то делать - добивайся сам. Будут проверки, что резонно. Одно но - когда на тебе висит бесконечное число задач, увеличивающееся в силу твоей незаменимости, проверка будет тебя немного выводить из себя (т.к. сложно заниматься разными делами в одно время, постоянно переключаясь).

Профессиональные разработчики - зайдите на любой сайт и внимательно на него посмотрите. Вы найдете уйму ошибок, которые данные профессионалы не могут исправить в силу своей загруженности, либо тупости менеджеров проектов (которых кстати меняют переодически). Для менеджеров проектов - корректная работа в различных браузерах вызывает ряд вопросов (зачем сайт должен работать где-то еще, если хотя бы в 1-м работает), особенно парочка таких была менеджеров проектов, которых сейчас уволили. За частую руководство и срывается на менеджерах проектов, так как создается видимость у менеджеров проектов активной работы, что все сайты вроде бы работают, а на деле - нет.

Организационное - минимум раз в неделю отрубается хостинг у клиентов - просто нет нормальной CRM по хостингу, которую в силу того что не хавтает специалистов, никто не делает. ПК далеко не мощные были, но начиная с начала года в месяц покупают по 2-3 мощных, кроме них нет ничего на столе, что могло бы пригодиться для работы. Самое интересное (в договоре конечно не прописано) - каждую неделю по пятницам все работники сами убираются на своих местах (убирают пыль), т.е. за час до конца работы. Опять же с нового года - каждую неделю по пятницам в офисе вкусняшки всевозможные, просто без них вообще никто не убирал (Протестовали, вот и исполнительный договорилась).

По поводу руководителя - он все понимает (некоторых своих сотрудников не любит, но что поделать, деньги есть деньги). Часто что-то забывает. В целом он недурно ведет компанию, цель которой как можно быстрее стряпать сайты. А да, часто нервничает, но это и понятно... Меньше стал нервничать после того как уволили руководителей отделов - бездарные были, но опять же говорит, что и без них плохо, так как определенную работу они все равно делали.

Самое главное - корпоративная бюрократия, которой необходимо придерживаться и которой стало очень много.