a
b
c
d

Положительный отзыв о компании Ип Головкин Р.С

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 09.06.2019
Ип.Головкин Р.С Премиум предстовитель франшизы VipSiling.В г. Нвосибирск ул Петухова 67к 10 . Не рекомендую устраиваться на работу к нему так как в случае увольнения с вас вычтут все что можно и все что нельзя. в обьявлении на нгс пишут, оплачиваемый отпуск все дела, но это не так. при устроистве на работу вас отдатут на две недели стажироваться мол вам заплатят 5 т.р стажировочных и 5 т.р кто стажировал . При этом если вы пол года не отработаите с вас вычтут 10 т.р мол компания на вас потратилась .Зп сдельная 20 % от сметы на эти проценты замерщики и менеджеры еще скидки делают на вашу работу заказчика не устроила цена 0ни начинают цену снижать тобишь и процент вашей наработки падает или вы допку выстовите за 200 р м погоный или за 185 со скидками весь расходник который вам нужн будет для работы вы купите за свой счет так же как и инструмент компенсация гсм идет копеишная . Доп выезды на сервесы и доп сложнать например такии как работа на лесахс выше трех метров компания делит 50% на 50% тока компания там не лазиит и в случии если ты упадешь тебя уволят заднем числом и скажут у нас такой не работал . Зарплата в среднем у бригады в этой компании 40-50 т.р на но это надо работать 12 ч в день и 6 дней в неделю .

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.