a
b
c
d

Положительный отзыв о компании МИР ТЕК салон штор Анка

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 09.06.2019
Работала в данной организации на должности продавец-дизайнер 4мес. Обещали трудоустроить сразу по факту оформление произошло практически через 1,5 месяца.При заполнении вех необходимых бумаг обратила внимание что те кто устраивался ранее работали не долго в среднем от 1 мес. до 6 мес. Но не предела этому значение,а зря.Отдельный вопрос это зарплата,рисуют очень радужные картины показывая зарплату ведущего дизайнера солона.Говоря что предела в зарплате нет,всё зависит только от вас.Только не озвучивают что этот дизайнер живёт на работе и все клиенты это его личные наработки за годы работы в этой сфере. Проходимость у салона очень низкая бывают дни что в салон заходит 1-2 человека в лучшем случае 1 делает заказ или покупку.В смене при полном штате работает 4 дизайнера,вот и посчитайте какова вероятность выполнить план.Спасают только акции в виде скидок в размере 30% или бесплатный пошив.Мнимые распродажи только создают суету,когда люди понимают что скидка не так уж и велика или её вообще нет на тот товар который им понравился,они просто уходят. При этом в том что они ушли винят тебя. И вообще в принципе руководство занимает такую позицию что это ты плохо работаешь.
Не советую вам останавливать свой выбор на этом работодателе. Имя громкое, а внутри кампании плохой отношение к сотрудникам как к расходному материалу.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.