a
b
c
d

Положительный отзыв о компании ГК Спектрум

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 25.04.2019
Г. Новосибирск ул.Шевченко 15/1. Спектрум-Холдинг - компания не надежная, т.к. трудовой договор СРОЧНЫЙ. Количество сотрудников по всем филиалам приблизительно 400 чел., но с Вами в любой момент могут попрощаться, даже если у Вас начался новый трудовой договор с новым сроком. Начнете оспаривать решение с ведущим или гл. спецом, сразу же вышвырнут. Текучка. При устройстве в это место нужно быть готовым к тому что работать будете и днем, и вечером. Режим работы с 10.00 до 19.00. Обед с 13.00 до 14.00, т.е. большой рабочий интервал с 14.00 по 19.00 (5 часов)-тяжело. Как только время подходит к 19.00 звонят московские коллеги и требуют от тебя выполнить НОВУЮ задачу, и всем плевать на твои вечерние планы. Откажешься - завтра можешь не выходить. Замечу, на собеседовании было все так сладко. Работа в оупен-спейсе, одним словом не очень. Коллектив так себе, в основном после института-молодые. ЗП платят вовремя. Бесплатный кофе, отвратительный, но бесплатный). Имеется возможность работать (научиться) в REVIT. Величина ЗП средняя по рынку, причем у каждого индивидуальна, кто за сколько продался). Общее впечатление - овцеферма, филиал созданный руководством чтобы использовать дешевую рабочую силу. Не тянешь, косячишь - вышвырнут. Как-то так, без обид;). Больше ничего примечательного нет, если я что-то не упустила), вспомню-дополню.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.