a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Инотэк

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 12.04.2019
Компанию можно охарактеризовать как лживую и не внушающую доверия. На собеседовании они говорят, что у них несколько офисов по всей стране, что является ложью, т.к. у них единственный офис в городе Новосибирске. Так же при устройстве на работе озвучивают зарплаты 40-50 тысяч рублей после прохождения испытательного срока до 3х месяцев, но по факту некоторые сотрудники начинают получать такую зарплату через 6-8 месяцев, а не которым говорят т.к. вас собеседовал не руководитель и з/п озвучивал не он, то и взятки гладки. Зарплата ч/б, отпускные только с белой части, зарплата на испытательном сроке от 25-30 тысяч рублей, большая текучка коллектива, нет доплат за переработку, задержки в части черной зарплаты, душный офис. Несколько сотрудников уволили за то, что они разместили объявления на сайте с вакансиями. Крайне не рекомендую данное место, т.к. это потеря времени и нервов.

Комментарии к отзыву

Уважаемый Аноним.
Я являюсь одни из руководителей компании, о которой Вы пишите. Зовут меня Алёна Александровна. Прошу дать пояснения по каждому вашему предложению:
1. лживая и не внушающая доверия компания - Обоснуйте. В чем конкретно вас обманули? Сколько времени Вы проработали в компании?
2. жаль, что "такие ценные кадры, как вы этого не знали", что у компании есть несколько офисов.
3. на какой должности Вы трудились с испытательным сроком 3 месяца?
В компании есть 2 вида испытательного срока: 2 месяца - для менеджеров и 6 месяцев для главного бухгалтера и руководящего персонала. Как Вы умудрились проходить испытательный срок 3 месяца?
4. уровень заработной платы? Прошу привести конкретные данные, сколько с вами было согласовано и сколько выплачено? Также обращаю Ваше внимание на то, что уровень заработной платы относится к коммерческой информации и разглашению не подлежит. Вы собственноручно подписали неразглашение данной информации и нарушаете его.
5. Собеседую всех сотрудников я лично, поэтому не совсем понятно, о чем идет речь? "Так же при устройстве на работе озвучивают зарплаты 40-50 тысяч рублей после прохождения испытательного срока до 3х месяцев, но по факту некоторые сотрудники начинают получать такую зарплату через 6-8 месяцев, а не которым говорят т.к. вас собеседовал не руководитель и з/п озвучивал не он, то и взятки гладки"
Конкретный пример, пожалуйста.
6. Заработная плата выплачивается официально и отпускные также. К чему эти сочинения?
7. "большая текучка коллектива, нет доплат за переработку, задержки в части черной зарплаты, душный офис" - в каждом пункте ЛОЖЬ. Когда и сколько времени вы переработали? Руководитель знал об этом? Или Вы сами для себя решили, что рабочий день с 09.00 до 18.00 слишком продолжителен для Вас? Душный офис? - офис 132 м2 для 10 человек априори не может быть душным. Вы вообще где работали?
8. "Несколько сотрудников уволили за то, что они разместили объявления на сайте с вакансиями." - ну что же вы не пишите, как было на самом деле?

Спасибо вам, что уделяете нашей компании столько внимания, да еще и на разных сайтах. И, скорее всего в рабочее время. Могу сказать, что все кто хочет работать, развиваться и зарабатывать прибыль для компании и бонусы для себя — работает у нас, доволен жизнью, получает максимальную лояльность от компании и о своей тяжелой судьбе и ужасном руководстве не жалуется. Компания согласовывает условия работы с каждым сотрудником и максимально их выполняет.
Не ценятся сотрудники, которые "приписывают" опыт в своих резюме, в рабочее время предпочитают "гонять" чаи и жаловаться на руководителей, а потом некачественно выполняют свою работу!!! С такими работниками мы прощаемся быстро и без сожаления, на что они очень обижаются, люди ведь хорошие, очень тонкие и впечатлительные и потом пишут обиженные комментарии в разных форумах, обвиняя всех вокруг, кроме самого себя!
В интернете гуляют негативные отзывы о компании - предлагаем не верить на слово тем, кто их распространяет, а проверить самим. Приходите работать в ИНОТЭК.
Недовольные люди были и будут всегда. Остается им пожелать только - больше позитива в жизни. И спасибо, что мы вам интересны и вы о нас пишете :)
Автор: Инотэк Ооо   •   05.07.2019
Автор: Инотэк Ооо   •   05.07.2019
Уважаемый Аноним.
Я являюсь одни из руководителей компании, о которой Вы пишите. Зовут меня Алёна Александровна. Прошу дать пояснения по каждому вашему предложению:
1. лживая и не внушающая доверия компания - Обоснуйте. В чем конкретно вас обманули? Сколько времени Вы проработали в компании?
2. жаль, что "такие ценные кадры, как вы этого не знали", что у компании есть несколько офисов.
3. на какой должности Вы трудились с испытательным сроком 3 месяца?
В компании есть 2 вида испытательного срока: 2 месяца - для менеджеров и 6 месяцев для главного бухгалтера и руководящего персонала. Как Вы умудрились проходить испытательный срок 3 месяца?
4. уровень заработной платы? Прошу привести конкретные данные, сколько с вами было согласовано и сколько выплачено? Также обращаю Ваше внимание на то, что уровень заработной платы относится к коммерческой информации и разглашению не подлежит. Вы собственноручно подписали неразглашение данной информации и нарушаете его.
5. Собеседую всех сотрудников я лично, поэтому не совсем понятно, о чем идет речь? "Так же при устройстве на работе озвучивают зарплаты 40-50 тысяч рублей после прохождения испытательного срока до 3х месяцев, но по факту некоторые сотрудники начинают получать такую зарплату через 6-8 месяцев, а не которым говорят т.к. вас собеседовал не руководитель и з/п озвучивал не он, то и взятки гладки"
Конкретный пример, пожалуйста.
6. Заработная плата выплачивается официально и отпускные также. К чему эти сочинения?
7. "большая текучка коллектива, нет доплат за переработку, задержки в части черной зарплаты, душный офис" - в каждом пункте ЛОЖЬ. Когда и сколько времени вы переработали? Руководитель знал об этом? Или Вы сами для себя решили, что рабочий день с 09.00 до 18.00 слишком продолжителен для Вас? Душный офис? - офис 132 м2 для 10 человек априори не может быть душным. Вы вообще где работали?
8. "Несколько сотрудников уволили за то, что они разместили объявления на сайте с вакансиями." - ну что же вы не пишите, как было на самом деле?

Спасибо вам, что уделяете нашей компании столько внимания, да еще и на разных сайтах. И, скорее всего в рабочее время. Могу сказать, что все кто хочет работать, развиваться и зарабатывать прибыль для компании и бонусы для себя — работает у нас, доволен жизнью, получает максимальную лояльность от компании и о своей тяжелой судьбе и ужасном руководстве не жалуется. Компания согласовывает условия работы с каждым сотрудником и максимально их выполняет.
Не ценятся сотрудники, которые "приписывают" опыт в своих резюме, в рабочее время предпочитают "гонять" чаи и жаловаться на руководителей, а потом некачественно выполняют свою работу!!! С такими работниками мы прощаемся быстро и без сожаления, на что они очень обижаются, люди ведь хорошие, очень тонкие и впечатлительные и потом пишут обиженные комментарии в разных форумах, обвиняя всех вокруг, кроме самого себя!
В интернете гуляют негативные отзывы о компании - предлагаем не верить на слово тем, кто их распространяет, а проверить самим. Приходите работать в ИНОТЭК.
Недовольные люди были и будут всегда. Остается им пожелать только - больше позитива в жизни. И спасибо, что мы вам интересны и вы о нас пишете :)
Автор: Инотэк Ооо   •   05.07.2019
Уважаемый Аноним.
Я являюсь одни из руководителей компании, о которой Вы пишите. Прошу дать пояснения по каждому вашему предложению: Обоснуйте. В чем конкретно вас обманули? Сколько времени Вы проработали в компании? Как так получилось, что такие ценные кадры, не знали, что у компании есть несколько офисов? На какой должности Вы трудились с испытательным сроком 3 месяца? (В компании есть 2 вида испытательного срока: 2 месяца - для менеджеров и 6 месяцев для главного бухгалтера и руководящего персонала. Как Вы умудрились проходить испытательный срок 3 месяца?) Прошу обратить Ваше внимание на то, что уровень заработной платы относится к коммерческой информации и разглашению не подлежит. Вы собственноручно подписали неразглашение данной информации и нарушаете его.
Собеседую всех сотрудников я лично, поэтому не совсем понятно, о чем идет речь, про отсутствие руководителя на собеседовании?
Когда и сколько времени вы переработали? Руководитель знал об этом? Или Вы сами для себя решили, что рабочий день с 09.00 до 18.00 слишком продолжителен для Вас? Душный офис? - офис 132 м2 для 10 человек априори не может быть душным. Вы вообще где работали?
"Несколько сотрудников уволили за то, что они разместили объявления на сайте с вакансиями." - ну что же вы не пишите, как было на самом деле?

Могу сказать, что все кто хочет работать, развиваться и зарабатывать прибыль для компании и бонусы для себя — работает у нас, доволен жизнью, получает максимальную лояльность от компании и о своей тяжелой судьбе и ужасном руководстве не жалуется.
Не ценятся сотрудники, которые "приписывают" опыт в своих резюме, в рабочее время предпочитают "гонять" чаи, распуская сплетни. С такими работниками мы прощаемся быстро и без сожаления, на что они очень обижаются, люди ведь хорошие, очень тонкие и впечатлительные и потом пишут обиженные комментарии в разных форумах, обвиняя всех вокруг, кроме самого себя!
Остается пожелать вам больше позитива в жизни. И спасибо, что мы вам интересны и вы о нас пишете :)
Автор: Инотэк Ооо   •   05.07.2019
Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.