a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Фрейя

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 03.04.2015
Хотел устроиться курьером в ФРЕЙЯ в Санкт-Петербурге на Загородном 31/1. Как говорят на собеседовании доставка товара до адреса. обманывают всех, кто приходит на собеседование. До конца о самой вакансии ничего не говорят. Можно только понять только когда выйдешь на первый рабочий день. В первый пробный день закрепляют за сотрудником, вроде курьера, и говорят, что ты должен делать будешь тоже самое что делает он. Самое главное это запомнить. А в конце рабочего дня пройти и написать какой-то тест. В первый день я понял, когда пошел с так называемым курьером на работу, что это полный лохотрон а не работа курьером, скорее торговый представитель. Притом фирма работает только с юридическими лицами. Надо ходить по фирмам и предлагать различную бижутерию и разный хлам, чем торгует фирма Фрейя. Можно сказать что сетевой маркетинг, впаришь хлам, получишь свой процент. После посещения двух фирм, и смотра как сотрудник к которому меня закрепили пытается что-то впарить, а ему все говорят, что ничего не нужно, а он не отступает, я решил что мне такая работа не нужна. Вообщем полный обман со стороны фирмы ФРЕЙЯ в Санкт-Петербурге на загородном 32/1. По телефону ничего не говорят, а все подробности о работе только на собеседовании. А на собеседовании все подробности в первый рабочий день. Не видитесь на вакансии этой фирмы и не теряйте свое драгоценное время.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.