a
b
c
d

Негативный отзыв о компании ИП Черныш (Yota)

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 25.01.2018
ИП Черныш работает по франшизе Yota. Работать очень тяжело морально. Начальство выше стоящее не ценит свои кадры и разбрасывается ими как хочет. В частности территориальный менеджер Екатерина Мартынова! Нервная девушка, противоречит сама себе,на проблемы сотрудников ей наплевать! Люди работают на холоде, возле входа в тц, простывают, были и серьёзные случаи,месяцами работают без выходных, её это не беспокоит. Кидают людей с одной точки на другую. А как известно ты материально ответственное лицо. и если вдруг что-то пропадёт без твоего участия ты будешь в числе виноватых! Изначально люди приходят туда для того что бы работать на торговой точке и продавать продукты Yota. Но потом выясняется, что ты ещё пришёл работать промоутером и проводить опросы. зачастую заниматься распростронением рекламной инф-ции в тц запрещено. Поэтому вас будут заставлять ходить по улице и доставать мимо проходящих людей, так же всё это дело надо как то запечатлить, даже если ты один. Ходить по подъездам, раскидывать листовки в почтовые ящики и расклеивать листовки! Рекламы почти нет, поэтому вы сами должны пиарить свою точку таким образом! Ах, да! Вам за это никто ничего не доплатит! Только штрафами могут завалить! Точки в плачевном состоянии. в неудачных местах. задержки зп ну и на последок перед увольнением обычно ещё лешают премии. Врагу не пожелаю у них работать!

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.