a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Сибрез

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 23.12.2017
Пишу отрицательный отзыв потому, что мне лично не понравилось работать на такого работодателя, но решать работать или нет - каждый волен для себя сам. От себя - всё производство сделано не толковым предпринимателем, а дилетантом. Отсюда, нарушений валом -Очень часто приходится работать на неисправном оборудовании (то денег нет чинить, то чинят так, что через пару часов ломается снова) И дело не в кривых руках пользователя зачастую. -Обещают одну зарплату, а платят только белую, "черную" же не очень торопятся платить и получается, что за половину "белой" (4500р) приходится жить неведомо как в ожидании остатков, которые задерживают на недели и выплачивают мелкими частями, если выплачивают вообще. -Техники безопасности нет вообще! Работаешь с лазерным резаком? - пф, возьми стеклышко темное - прикройся им. -ОТК тоже нет, отсюда ответ за измерения ложится полностью на работника и при любом браке, даже незначительном обязуют к списанию Заработной платы не как за бракованный металл, а как за целую деталь, при этом никаких актов и оценок брака нет. Просто вы становитесь рабом "на словах". -Штрафы. За всё готовы штрафовать, за курение (1000р). А за выполнение заказов в срок, за сэкономленный металл никаких премий и доплат не предусмотрено. + Плюсом отмечу только то, что работа есть, на работу берут, но в грамотных специалистах не нуждаются. Нужна такая работа? - идите.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.