Здравствуйте, уважаемый Гость!
Прежде всего, благодарю вас за столь обстоятельный и подробный отзыв, который к тому же так изящно и с юмором написан. Для нашей компании очень важна обратная связь от кандидатов, и мы делаем всё возможное, чтобы люди, которые приходят к нам, чувствовали себя комфортно вне зависимости от принятого решения.
Приношу вам глубочайшие извинения от службы управления персоналом за то, что вам была предоставлена неточная информация, а также пришлось ждать встречи, ответа и обратной связи так долго, — это совершенно недопустимо. Но, благодаря вашему отзыву, у нас появилась возможность проанализировать процесс взаимодействия с кандидатами и принять меры, чтобы подобное больше не повторялось. Поэтому ещё раз большое вам спасибо.
Вы также справедливо заметили, что ваш вариант концепции технической поддержки — это ваша интеллектуальная собственность. Но дело в том, что, участвуя в тестовом задании, кандидат автоматически соглашается на передачу информации компании. Тем не менее, авторские права, конечно же, остаются за Вами, и Ваши идеи никак не будут нами использованы, в том числе потому, что у нас есть собственная концепция, и мы хотели ознакомиться с Вашей исключительно с целью «сверить часы».
Что касается сотрудников, разгуливающих по офису в далёком от офисного виде, это действительно так. Наша корпоративная культура предполагает свободу, и мы не ограничиваем сотрудников в таких вещах как внешний вид. У нас инновационный бизнес, поэтому странно выглядящие творческие люди в нашей компании не редкость. Мы открыты гостям и не стараемся показать себя такими, какими не являемся, поэтому у любого, кто к нам приходит, есть возможность принять решение, насколько ему близка наша атмосфера. Думаю, это к лучшему, что люди в носках попались вам на глаза - у вас была возможность на ранних этапах понять, что мы вам не подходим.
Ещё раз простите за доставленные неудобства. Удачи вам и всего самого наилучшего.
С уважением, директор по персоналу Анна Гречко aka Малифисента